详细介绍

　　江苏新世纪机车科技有限公司创建于1993年，位于江苏省无锡市锡山区廊下，原名“无锡轻骑摩托车有限公司”，1999年8月更名。经过10多年的艰苦创业，在各级政府及上级主管部门的正确领导和全力支持下，新世纪事业取得了飞跃式的发展。从一开始不足百人的乡镇小厂，成长为总资产超过3亿元，拥有1000余名员工，集摩托车整车、发动机整机及部件、电动车和汽车空调压缩机等生产研发为一体的多元化持续发展型企业。目前，企业具有18万平方米的花园式厂区，15万平方米的标准一体化厂房，拥有现代化的生产办公条件和专业化的人才队伍，具有80万辆整车、60万台发动机和10万台电动车的年产能力。2000年，公司投资3000万元的发动机二期工程顺利竣工投产，使企业规模实力和产品科技含量提升到了一个新的水平，成为华东地区主要的摩托车生产基地之一，同时也是同行业具有较强规模和实力的专业化厂家。2004年，电动车分厂投入到正常的使用中，是产业体系调整的重要举措，成为公司新的效益增长点。

　　公司从战略高度出发，实施质量战略，走品牌效益之路。公司的品牌发展历史始终以“争创行业一流”为目标，历经了1993年-1999年使用“轻骑”商标和1999年至今创立和培育“新世纪”品牌的两个阶段。1993年到1999年的6年间，公司以优异的产品质量，周到的售后服务，良好的市场信誉，在行业中以“无锡轻骑，一马当先”著称，无锡轻骑成为当时中国轻骑集团最有发展的潜在能力的子公司之一。

　　1998年，根据中国轻骑集团多品牌经营战略及实际发展的需要，公司酝酿自创“新世纪”品牌。摩托车行业的竞争已经趋于白热化，新品牌能否在市场站稳脚跟并获得发展，重点是正确决策，加大投入。公司聘请国内著名策划专家进行“新世纪SINSKI”的品牌策划，完成了品牌CI和VI整体设计，以“引领世纪风采，江苏新世纪摩托”的广告语定位全新的创新超越的品牌形象。树立科学而全新的经营理念——“实施整合营销，实现厂商共赢”。公司在“无锡轻骑”的市场基础上，快速建立“新世纪SINSKI”市场框架，并耗资千万元，在中央以及各省市地方媒体进行强势宣传。

　　1999年8月18日，公司更名仪式正式举行，同时发挥已建立的市场网络的强大优势，使“新世纪SINSKI”产品在全国各地同时上市，掀起业界巨大轰动。众多购买的人迅速认识并接受了这一全新的摩托车品牌，“新世纪SINSKI”成为中国摩托车行业一颗耀眼的新星。

　　同时，公司聘请无锡市工商局商标事务所的专家为公司顾问，研究商标发展的策略，处理商标日常事务。从1998年起，公司在国际分类第十二类上注册了“新世纪SINSKI及图形”商标和21个子商标，并先后在美国、日本、澳大利亚、马来西亚、菲律宾等109国家和地区注册了“SINSKI及图形”商标。

　　技术和质量，是企业的核心竞争能力。“全员质控，创新改进，产品求精，健全体系，用户满意”，是公司的质量方针，明确了“创新改进”的工作方法和“产品求精”的工作目标。近几年来，公司相继投入近亿元，从德国、日本、美国、中国台湾等国家和地区引进先进的生产和检测设备，用于整车、发动机生产设备的更新换代和产品测试中心的完善。从日本进口底盘测功机，精确测量摩托车尾气排放，进一步研究降排技术，达到欧Ⅱ排放标准；从美国进口的D12三坐标测试仪，测量精度达到0.1微米，为摩托车、发动机的生产设计以及精密零部件的检测提供高精度的检验测试手段，大幅度的提升了公司的质量控制水平和产品设计能力。

　　发动机是摩托车的心脏，发动机的质量代表了摩托车的整车质量，而发动机箱体又是发动机整机品质的基础。在自制发动机的基础上，2000年公司又投入3000万元，进行发动机二期工程建设，从日本、中国台湾引进先进的MAZAK、台中精机加工中心，筹建发动机箱体柔性生产线，并于当年正式投产。发动机二期工程的顺利扩建，使得公司的企业规模实力和产品科技含量提升到了一个更高的水平。

　　以质量求生存，以质量促发展，公司始终牢固树立“质量是企业的生命”的指导思想，全力加强质量管理基础工作。

　　公司上下从始至终坚持“对质量不可讨价还价”，并明确这就是新世纪的原则，“优化质量管理，立创品牌企业”，不断总结管理经验。公司质量管理以“工艺”为突破口，尤其加强工序质量控制和现场质量检验，实施“工艺巡查制”和“质控点管理”，实行“全员质控”。从原材料进厂、上线、生产、下线、入库，全过程质控，达到并超过公司开箱合格率98%和一次交检合格率95%以上的质量目标。

　　公司提倡“上下一条心，员工一家人，全厂一盘棋，奋力攀高峰”的企业文化，从始至终坚持以人为本，以创新求发展，大力提升员工的科学技术水平和整体素质。目前，企业具有中高级以上职称技术人员近百名，其中总工程师1名，高级工程师38名。企业具有一个良好而又充裕的人才储备库。

　　公司建立了一整套人力资源管理规程，对员工做有计划的职业培训，通过“外引内培，驻外研修”等途径，提供对应的学习和培训机会，促使其不断成长。从1999年开始，公司与宁波健峰管理学院签订了培训协议，每年选派管理人员去该学院受训，学习最新的管理理论和技术，切实提高了管理人员的理论和实践水平。江苏大学能动学院内燃机和汽车工程系也是公司定点培训单位，公司不定期选派技术骨干和技术管理人员接受行业和技术方面的最新知识和动态。除此之外，公司还定期开展面向全体员工的工艺操作培训，产品知识培训等等。

　　“企业培养我成材，我为企业争奉献”，“个人融入企业，岗位实现自我”的价值观，已经是每一位新世纪员工的共识。

　　1997年，公司通过了江苏质保中心CQC的ISO9001：1996版认证，2000年在行业内率先通过ISO9001：2000版的换版认证。在此基础上，公司坚持“持续发展”，逐渐完备现有的质量保证体系，逐步的提升管理上的水准和确保其有效运行。

　　2001年，公司取得自营进出口权，开始以民族品牌进军国际市场。通过三年来的努力，“SINSKI”牌摩托车在日本、美国、英国、印尼、厄瓜多尔等二十七个国家和地区赢得良好声誉。公司和马来西亚、墨西哥、菲律宾等国进行合资或技术输出，拓展更新卓有成效的合作方式。公司外贸成长喜人。

　　10多年艰苦创业，“新世纪SINSKI”摩托车以过硬的品质，充满了许多活力的品牌形象，完善周到的售后服务，赢得了广大新老用户和市场的信赖。“新世纪SINSKI”先后被江苏、浙江、甘肃等多个省份消协评为“消费者满意产品”，并先后被认定为“无锡市知名商标”，“江苏省著名商标”，2001年、2003年连续荣获“江苏省名牌产品”称号。公司也荣获多项荣誉，2001年，被评为“维护消费者合法权益先进单位”，同年被授予“江苏名牌企业”称号。

　　2003年11月6日，公司在北京人民大会堂隆重举行2004年销售年会。在大会上，公司规划了第二轮发展的宏伟蓝图，公司将继续坚持机制创新和科学技术创新结合，在创新思路的指引下，一直在优化产品和产业体系，增强企业的核心竞争能力和盈利能力，保持企业持续、健康、加快速度进行发展。